La salute e sicurezza sul lavoro è un insieme di condizioni ideali a cui le organizzazioni tendono al fine di ridurre, eliminare e prevenire i rischi sui luoghi di lavoro. L’obiettivo dei requisiti è quello di abbattere il numero di infortuni e malattie professionali.
Sistemi & Consulenze offre servizi di consulenza e formazione relativi alla normativa sicurezza sul lavoro, in organizzazioni pubbliche e private di ogni tipologia e grandezza, su tutto il territorio nazionale.
Possiamo supportare la tua azienda per assolvere i requisiti obbligatori, dettati dal Testo Unico Sicurezza sul Lavoro D.Lgs 81/2008, valutazione dei rischi, redazione DVR, formazione del personale, gestione emergenze, sorveglianza sanitaria e implementazione di sistemi di gestione sicurezza conformi alla normativa italiana sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro secondo la norma di certificazione ISO 45001.
Salute e Sicurezza sul Lavoro: perché è importante il Dlgs 81?
Un’efficace gestione della salute e sicurezza sul lavoro è necessaria per la prevenzione rischi di esposizione dei lavoratori a infortuni, incidenti e malattie professionali.
Questo non è vantaggioso solo per i dipendenti che operano in un ambiente protetto e sicuro, ma abbatte anche i costi, elimina le possibili sanzioni e le responsabilità civili o penali derivanti dagli incidenti in azienda.
Un’errata prevenzione infortuni mette infatti in pericolo la salute del lavoratore, ma ha anche un impatto pesante sull’azienda in termini di sanzioni, fermo lavori, incapacità produttiva, costi sanitari, invalidità o morte.
Un’organizzazione in compliance con i requisiti godrà anche di notevoli vantaggi sulla reputazione aziendale e di capacità di raggiungere gli obiettivi con efficacia.
Collaborare con Sistemi & Consulenze darà alla tua organizzazione gli strumenti giusti per una gestione snella dei requisiti obbligatori e per gli standard di certificazione in questo ambito.
Requisiti Sicurezza sul Lavoro
L’art. 2087 del Codice Civile e la normativa sicurezza lavoro conosciuta come il Testo Unico della Salute e Sicurezza sul lavoro D.lgs 81/2008 sono le normative di riferimento per definire gli obblighi di legge del datore di lavoro, così come le misure necessarie per tutelare l’integrità fisica e morale dei lavoratori.
Da molti anni queste due norme sostituiscono il D.lgs 626/1994.
Gli obblighi di legge per la salute e sicurezza sul lavoro hanno come principale responsabile il datore di lavoro.
Questo dovrà, a prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, mettere in atto misure preventive derivanti dall’analisi dei rischi per ottenere un ambiente lavoro sano.
Salute e sicurezza ambienti lavoro: quali sono le sanzioni?
Se il datore di lavoro non ottempera ai suoi doveri, può essere prevista una punizione che può partire da multe salate, fermi impianti fino ad arrivare alla reclusione.
Allo stesso tempo, anche i lavoratori devono partecipare al rispetto delle normative del testo unico in quanto il non rispetto delle stesse può portare a segnalazioni interne, multe, fino alla perdita del lavoro.
Si può arrivare anche ad azioni legali nel caso in cui il dipendente abbia recato un danno all’azienda, non rispettando il testo unico per la salute e sicurezza sul lavoro, sul quale era stato formato.
Consulenza sicurezza sul lavoro: i nostri servizi
Non basta che l’azienda sopperisca a tutti gli obblighi previsti secondo la normativa di salute e sicurezza sul lavoro, per essere in linea con i requisiti e per la prevenzione infortuni.
Sempre di più, infatti, è fondamentale che le organizzazioni gestiscano i requisiti di legge in merito alla salute e sicurezza sul lavoro in modo sistemico.
Lo scopo è la gestione e l’organizzazione efficace di tutti gli obblighi tramite procedure, istruzioni e gestione delle scadenze. Il sistema di gestione SSL ISO 45001 promuove una cultura attiva in questo senso.
Allo stesso tempo, è uno strumento utile alle organizzazioni per facilitare l’adempimento a tutte le regole in materia. In particolare, ne consegue la possibilità di accedere ai premi INAL, così come la compliance con il modello 231/01 per l’esimenza aziendale nell’ambito della responsabilità amministrativa.
Sistemi & Consulenze può fornirti consulenza e formazionein questo ambito obbligatorio e sui sistemi di gestione secondo le norme di certificazione Iso 45001 ed Iso 39001, oltre che a tutte le altre norme internazionali.
Oltre che prepararti alla gestione delle ispezioni degli organi di vigilanza salute e sicurezza sul lavoro, in piena tranquillità.
