La certificazione FSSC 24000 (Social Management System) definisce i requisiti di un sistema di gestione della sostenibilità sociale.
Nell’odierna economia globalizzata, la gestione delle responsabilità sociali è diventata un imperativo per le imprese che mirano a un posizionamento competitivo e sostenibile sul mercato.

In questo contesto, la certificazione FSSC 24000 emerge come uno standard riconosciuto a livello internazionale per l’implementazione e la valutazione dei sistemi di gestione della responsabilità sociale aziendale.
Lo schema si basa sullo standard BSI/PAS 24000 (Specification for Social Management Systems) ed è destinato alle organizzazioni del settore manifatturiero e di trasformazione alimentare e non, compresa la fornitura di servizi.
Allineato alla struttura armonizzata ISO ne permette, come avviene con lo standard alimentare FSSC 22000, l’integrazione definendo in questo specifico caso, un focus sul rispetto degli obiettivi e delle prestazioni sociali.
Aiutando le organizzazioni a contribuire agli obiettivi di sviluppo sostenibile definiti per 2030 dalle Nazioni Unite (ONU).
Perché certificarsi FSSC 24000: obiettivi e vantaggi
Ottenere una certificazione FSSC 24000 offrirà una serie di benefici intrinseci alla tua organizzazione che andranno ben oltre il mero rispetto della legislazione vigente. Uno degli obiettivi principali sarà quello di migliorare la tua reputazione aziendale attraverso un comportamento socialmente responsabile, che può portare ad un incremento della fiducia da parte di stakeholder e consumatori.
FSSC24000 può agire come un catalizzatore per l’adozione di pratiche aziendali sostenibili, inclusa la gestione responsabile della catena di approvvigionamento. Non solo si migliora l’efficienza operativa, ma si ridurranno così anche i rischi associati a violazioni legislative o reputazionali, che possono avere conseguenze finanziarie significative.
La comprensione e l’adozione di standard di conformità sociali aumentano la trasparenza e l’accountability dell’organizzazione, ed agiscono anche come un forte differenziatore di mercato. In un’epoca in cui i consumatori sono sempre più informati e sensibili alle questioni di sostenibilità e responsabilità sociale, la certificazione si configura come un requisito quasi imprescindibile per le aziende di oggi.
Ottenere il certificato FSSC 24000 può facilitare l’accesso a nuovi mercati e opportunità di business. Molti bandi di gara, soprattutto a livello internazionale, richiedono infatti la conformità a specifici standard di responsabilità sociale come criterio di selezione premiante.
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Consulenza FSSC 24000 requisiti Social Compliance
I requisiti da assolvere per ottenere la certificazione FSSC 24000 si suddividono nei seguenti macrogruppi:
- PAS 24000 fornisce un quadro comune per gestire i requisiti e la comunicazione lungo tutta la catena di fornitura e per migliorare continuamente il sistema, definendo i requisiti minimi per garantire un livello base di performance sociale del sistema SMS.
- Contesto dell’organizzazione. Comprensione dei bisogni e aspettative delle parti interessate. Ambito del SMS.
- Direzione. Leadership e impegno. Politica sociale. Ruoli, responsabilità e autorità. Consultazione e partecipazione dei lavoratori.
- Pianificazione. Azioni per affrontare i rischi e opportunità. Obiettivi di prestazione sociale, risorse ed azioni per raggiungerli. Pianificazione dei cambiamenti
- Supporto. Risorse. Competenza. Consapevolezza. Comunicazione interna ed esterna all’organizzazione. Informazioni documentate.
- Operazione. Pianificazione e controllo operativo. Preparazione e risposta alle emergenze.
- Valutazione delle prestazioni. Monitoraggio, misurazione, analisi e valutazione delle prestazioni- Audit interni. Controllo di gestione.
- Miglioramento continuo. Incidenti, reclami, non conformità e azioni correttive.
- Allegati. Requisiti relativi alla prestazione sociale:
- A.1 – Requisiti per una politica dei diritti umani.
- A.2 – Requisiti relativi al lavoro forzato.
- A.3 – Requisiti relativi al lavoro minorile.
- A.4 – Requisiti per la libertà di associazione.
- A.5 – Requisiti relativi alla discriminazione/trattamento equo dei lavoratori.
- A.6 – Requisiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- A.7 – Requisiti per la sicurezza degli edifici.
- A.8 – Requisiti per i rapporti di lavoro e contrattuali.
- A.9 – Requisiti relativi all’orario di lavoro.
- A.10 – Requisiti per il meccanismo di reclamo.
- A.11 – Requisiti di etica degli affari.
- FSSC 24000 aggiunge requisiti specifici per garantire coerenza e integrità e per guidare e gestire il programma di certificazione.
Il processo di certificazione dello standard segue con la classica modalità di stadio uno e stadio due per l’ottenimento della certificazione e audit FSSC 24000 di mantenimento per gli anni seguenti.
Lo standard FSSC 24000 è scaricabile a questo indirizzo.
Come ottenere certificazione FSSC 24000 velocemente
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Consulenza certificazione FSSC 24000: i nostri servizi
Sistemi & Consulenze può assistere la tua organizzazione con servizi di consulenza FSSC 24000 mirati alla tua realtà organizzativa.
Per coloro che sono interessati ad intraprendere il percorso verso la certificazione, offriamo la seguente tipologia di servizi:
- Gap analysis iniziale.
- Pianificazione delle attività condivisa.
- Implementazione dello standard FSSC 24000.
- Formazione alle risorse umane.
- Audit sulla catena di fornitura in merito ai requisiti di responsabilità sociale definiti dallo standard.
- Audit interni.
- Attività di riesame della direzione.
- Pianificazione con l’organismo di certificazione delle attività di valutazione per il rilascio della certificazione.
- Assistenza continua contrattuale su campo ed a distanza.
Contattandoci un nostro consulente potrò fornirti tutte le informazioni necessarie quali costo certificazione FSSC 24000, modalità e tempistiche di raggiungimento.