consULENZA Certificazione sa 8000

Certificazione SA 8000 cos’è? La certificazione SA 8000 è lo standard internazionale che definisce i requisiti di un sistema di gestione per la responsabilità sociale d’impresa.

La norma SA 8000 fornisce una guida alle organizzazioni di ogni ambito e grandezza per la gestione dei diritti dei lavoratori in merito ai trattamenti economici, rispetto dei requisiti per la salute e sicurezza sul lavoro, e contro le discriminazioni.

I nostri consulenti ti guideranno attraverso il processo di implementazione di questo importante standard per la responsabilità sociale d impresa e la sostenibilità socio ed economica.

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Perchè certificarsi SA 8000: vantaggi e obiettivi

Cos’è la certificazione SA 8000? “SA” è l’acronimo di Social Accountability 8000, ovvero Rendicontazione Sociale, un parametro che indica un comportamento eticamente corretto verso i lavoratori interni ad una organizzazione.

Grazie al sistema di gestione per la responsabilità sociale d’impresa ti differenzierai sui mercati, migliorerai la tua visibilità, velocizzerai i processi di qualifica, otterrai sgravi fiscali, e verranno riconosciuti alla tua organizzazione, punteggi maggiorati di accesso ai bandi e gare di affidamento lavori.

La certificazione SA 8000 viene richiesta dalle grandi filiere, soprattutto quelle composte da cooperative o da realtà, dello stesso gruppo, ma localizzate in aree con diverse legislazioni.

Per esempio quelle del mondo automotive, dell’industria della moda, e del mondo cooperativo.

I vantaggi dello standard SA 8000 certificazione in ambito sociale possono essere riassunti:

Miglioramento dei sistemi di governo societario nell’organizzazione;
Aumento delle prestazioni e del controllo dell’organizzazione;
Aumento della motivazione e della produttività dei dipendenti;
Un aumento del tasso di attrattiva per nuovi talenti e ritenzione dei dipendenti nell’organizzazione;
Migliori condizioni per quanto riguarda la salute e sicurezza dei lavoratori;
Rispetto degli accordi salariali nazionali ed internazionali;
Godere di vantaggi fiscali ed assicurativi;
Aumento della reputazione agli occhi delle aziende globali e dei fornitori internazionali;
Possibilità di integrazione con altre norme di certificazione volontaria internazionali;
Essere presenti negli elenchi delle aziende certificate SA 8000:2014;
Miglioramento delle relazioni con i fornitori;
Velocizzare i processi di qualifica come fornitore;
Soddisfazione degli stakeholder.

Consulenza SA 8000 requisiti e punti chiave

I requisiti Social Accountability 8000 si suddividono in due grandi macroaree, la prima inerente ai requisiti da rispettare obbligatoriamente, la seconda area interessa la gestione ed il miglioramento continuo.

I requisiti della certificazione SA 8000 sono strutturati sui seguenti 9 punti:

Lavoro Infantile;
Lavoro Forzato o Obbligato;
Salute e Sicurezza sul Lavoro;
Libertà di Associazione e Diritto alla Contrattazione Collettiva;
Discriminazione e Parità;
Pratiche di Gestione Disciplinare;
Orario di Lavoro;
Retribuzione;
Sistema di Gestione Aziendale.

Come possiamo vedere dai punti dello standard i primi 8 si riferiscono alla definizione dei requisiti da rispettare nei confronti del lavoro infantile, forzato, della parità, e della gestione e definizione di un ambiente paritario e sano di lavoro.

Al punto 3 troviamo il requisito importante sulle tematiche di salute e sicurezza sul lavoro, ed è per questo che la SA 8000 norma, è una delle certificazioni che assieme alla ISO 45001 ed ISO 39001, dà diritto a sgravi assicurativi in tal senso.

Il requisito definito al punto 9 trattasi di un sistema di gestione per la qualità. In questo caso il requisito richiede l’adozione e l’implementazione simile a quello della certificazione ISO 9001, con ottica, ovviamente, della linea guida ISO 26000.

La certificazione sa 8000 è obbligatoria in tutte quelle realtà di grande ‘filiera’ per esempio nel mondo delle catene automobilistiche, dell’industria della moda o nelle cooperative.

Chi rilascia il certificato SA 8000 certificazione? La certificazione ha una validità triennale, previo superamento degli audit di valutazione annuale da parte dell’organismo accreditato SA 8000. I tempi di raggiungimento della certificazione possono variare dalla tipologia di azienda e dalla complessità della sua struttura, ma generalmente sono necessari 12 mesi.

Lo standard sa 8000 pdf è scaricabile a questo indirizzo.