Certificazione Sistema Gestione Responsabilità Sociale SA 8000
La norma per la certificazione SA 8000 Sistema di Gestione Responsabilità Sociale d’Impresa contiene i requisiti per un comportamento eticamente corretto verso i lavoratori da parte delle imprese e di tutta filiera aziendale.
Ecco alcuni dei requisiti per i quali è richiesta la gestione dalla norma per la certificazione SA 8000: la contrattazione collettiva, gli orari di lavoro, le sanzioni disciplinari, la retribuzione, il lavoro minorile, la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoro forzato, la libertà di associazione, la discriminazione, i diritti umani, sociali e dei lavoratori.
“SA” è l’acronimo di Social Accountability, cioè Rendicontazione Sociale. La Certificazione del Sistema di Gestione Responsabilità Sociale SA 8000 viene rilasciata alle imprese che, dopo una serie di verifiche da parte di un organismo terzo, risultano conformi ai requisiti stabiliti dall’ente Americano SAI Social Accountability International, associazione non governativa promotrice dei diritti dei lavoratori in tutto il mondo.
I riferimenti normativi della certificazione SA 8000 sono la Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, le Convenzioni ILO, la Convenzione ONU sui diritti dei bambini, la Convenzione ONU sulla discriminazione verso le donne e i sistemi legislativi nazionali.
Gli obiettivi perseguiti dalla certificazione SA 8000 Responsabilità Sociale d’Impresa sono quelli di migliorare le condizioni generali di lavoro e rendere le condizioni retributive più eque. La SA 8000 è anche utile per favorire la scolarità dei bambini così come per rimuovere le discriminazioni, gli abusi fisici e altre forme di pressione sul posto di lavoro. Le organizzazioni certificate si rendono promotrici della libertà di associazione all’interno del proprio sistema produttivo e si impegnano a migliorare la sicurezza dei lavoratori.
Tramite il coinvolgimento del personale, dei fornitori e di tutto l’ambiente economico nel quale opera, l’azienda che implementa un Sistema di Gestione Responsabilità sociale fino alla certificazione SA 8000 dimostra al mercato un’immagine aziendale credibile. Essa tiene sotto controllo la catena dei fornitori, migliora il clima aziendale ed i rapporti con istituzioni e organizzazioni sociali. Nelle cooperative e grandi organizzazioni, questo schema è spesso integrato con la certificazione di altre normi, quali qualità, ambiente, sicurezza. L’azienda dimostra così l’impegno della responsabilità sociale d’impresa nei confronti delle risorse umane impiegate.
Come possiamo assisterti per la certificazione Sa 8000
Il team di consulenti di Sistemi & Consulenze sarà al tuo fianco durante tutto il processo per l’ottenimento della certificazione SA 8000. In particolare, ti forniremo i seguenti servizi:
Analizzando ogni aspetto di fattore contestuale interno ed esterno sensibile;
Predisponendo le procedure per il controllo di tutti i principi e requisiti richiesti dalla norma;
Affiancandoti negli incontri formativi ed informativi con i lavoratori e fornitori di tutta la filiera;
Effettuando gli audit interni e comunicandone alla direzione i risultati per redigere un programma di miglioramento;
Assistendoti nella scelta dell’Organismo di Certificazione accreditato e durante la fase di verifica ispettiva dello stesso;
Supportandoti nella risoluzione e gestione di eventuali non conformità derivanti dalle verifiche ispettive interne o da parte dell’Organismo di Certificazione;
La certificazione SA 8000 trova il suo impiego nelle strutture delle grandi filiere dove lo strumento della gestione etica del personale è fondamentale per il mantenimento di un ‘ambiente di lavoro’ ottimale.
Contattaci! Scegli il nostro servizio di consulenza SA 8000. Sistemi e Consulenze ti accompagnerà nella progettazione e implementazione del sistema di gestione responsabilità sociale come richiesto per l’ottenimento della Certificazione SA 8000. Inviaci il modulo compilato per la redazione di un preventivo.