consULENZA Certificazione sa 8000
Certificazione SA 8000 cos’è? La certificazione SA 8000 è lo standard internazionale che definisce i requisiti di un sistema di gestione per la responsabilità sociale d’impresa.
La norma SA 8000 fornisce una guida alle organizzazioni di ogni ambito e grandezza per la gestione dei diritti dei lavoratori in merito ai trattamenti economici, rispetto dei requisiti per la salute e sicurezza sul lavoro, e contro le discriminazioni.
I nostri consulenti ti guideranno attraverso il processo di implementazione di questo importante standard per la responsabilità sociale d impresa e la sostenibilità socio ed economica.
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Perchè certificarsi SA 8000: vantaggi e obiettivi
Cos’è la certificazione SA 8000? “SA” è l’acronimo di Social Accountability 8000, ovvero Rendicontazione Sociale, un parametro che indica un comportamento eticamente corretto verso i lavoratori interni ad una organizzazione.
Grazie al sistema di gestione per la responsabilità sociale d’impresa ti differenzierai sui mercati, migliorerai la tua visibilità, velocizzerai i processi di qualifica, otterrai sgravi fiscali, e verranno riconosciuti alla tua organizzazione, punteggi maggiorati di accesso ai bandi e gare di affidamento lavori.
La certificazione SA 8000 viene richiesta dalle grandi filiere, soprattutto quelle composte da cooperative o da realtà, dello stesso gruppo, ma localizzate in aree con diverse legislazioni.
Per esempio quelle del mondo automotive, dell’industria della moda, e del mondo cooperativo.
I vantaggi dello standard SA 8000 certificazione in ambito sociale possono essere riassunti:
- Miglioramento dei sistemi di governo societario nell’organizzazione;
- Aumento delle prestazioni e del controllo dell’organizzazione;
- Aumento della motivazione e della produttività dei dipendenti;
- Un aumento del tasso di attrattiva per nuovi talenti e ritenzione dei dipendenti nell’organizzazione;
- Migliori condizioni per quanto riguarda la salute e sicurezza dei lavoratori;
- Rispetto degli accordi salariali nazionali ed internazionali;
- Godere di vantaggi fiscali ed assicurativi;
- Aumento della reputazione agli occhi delle aziende globali e dei fornitori internazionali;
- Possibilità di integrazione con altre norme di certificazione volontaria internazionali;
- Essere presenti negli elenchi delle aziende certificate SA 8000:2014;
- Miglioramento delle relazioni con i fornitori;
- Velocizzare i processi di qualifica come fornitore;
- Soddisfazione degli stakeholder.
Consulenza SA 8000 requisiti e punti chiave
I requisiti Social Accountability 8000 si suddividono in due grandi macroaree, la prima inerente ai requisiti da rispettare obbligatoriamente, la seconda area interessa la gestione ed il miglioramento continuo.
I requisiti della certificazione SA 8000 sono strutturati sui seguenti 9 punti:
- Lavoro Infantile;
- Lavoro Forzato o Obbligato;
- Salute e Sicurezza sul Lavoro;
- Libertà di Associazione e Diritto alla Contrattazione Collettiva;
- Discriminazione e Parità;
- Pratiche di Gestione Disciplinare;
- Orario di Lavoro;
- Retribuzione;
- Sistema di Gestione Aziendale.
Come possiamo vedere dai punti dello standard i primi 8 si riferiscono alla definizione dei requisiti da rispettare nei confronti del lavoro infantile, forzato, della parità, e della gestione e definizione di un ambiente paritario e sano di lavoro.
Al punto 3 troviamo il requisito importante sulle tematiche di salute e sicurezza sul lavoro, ed è per questo che la SA 8000 norma, è una delle certificazioni che assieme alla ISO 45001 ed ISO 39001, dà diritto a sgravi assicurativi in tal senso.
Il requisito definito al punto 9 trattasi di un sistema di gestione per la qualità. In questo caso il requisito richiede l’adozione e l’implementazione simile a quello della certificazione ISO 9001, con ottica, ovviamente, della linea guida ISO 26000.
La certificazione sa 8000 è obbligatoria in tutte quelle realtà di grande ‘filiera’ per esempio nel mondo delle catene automobilistiche, dell’industria della moda o nelle cooperative.
Chi rilascia il certificato SA 8000 certificazione? La certificazione ha una validità triennale, previo superamento degli audit di valutazione annuale da parte dell’organismo accreditato SA 8000. I tempi di raggiungimento della certificazione possono variare dalla tipologia di azienda e dalla complessità della sua struttura, ma generalmente sono necessari 12 mesi.
Lo standard sa 8000 pdf è scaricabile a questo indirizzo.
Consulenza certificazione Sa 8000: i nostri servizi
Il team di consulenti di Sistemi & Consulenze offre la sua esperienza nel settore della Social Accountability, con servizi mirati di consulenza SA 8000 mirati.
Durante l’erogazione dei servizi ci occuperemo di:
- Analizzare ogni aspetto di fattore contestuale interno ed esterno sensibile;
- Predisporre le procedure per il monitoraggio di tutti i principi e requisiti richiesti dalla norma;
- Implementare il sistema di gestione per la qualità richiesto dallo standard Social Accountability 8000, anche integrato con altre norme e standard di certificazione;
- Effettuare incontri formativi ed informativi con i lavoratori e fornitori di tutta la filiera;
- Effettuare gli audit interni, e presso fornitori, e comunicandone alla direzione i risultati per redigere un programma di miglioramento;
- Assistere nella scelta dell’Organismo di Certificazione accreditato e durante la fase di verifica ispettiva dello stesso per il rilascio del certificato SA 8000 certification;
- Supportarti nella risoluzione e gestione di eventuali non conformità derivanti dalle verifiche ispettive interne;
- Gestire del mantenimento della conformità ai requisiti aziendale.
Possiamo supportare la tua organizzazione anche nella gestione dei sistemi integrati qualità, ambiente, sicurezza e responsabilità sociale.
Contattando la nostra squadra potrai ricevere tutte le informazioni necessarie compreso costo certificazione SA 8000, iter, e tempistica necessaria al suo raggiungimento.
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