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Certificazione ISO 45001 : cos' è?

La certificazione ISO 45001 sostituisce lo standard Ohsas 18001 definendo i requisiti da adottare nel sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro. La norma per la certificazione ISO 45001 è applicabile ad aziende di ogni tipologia e grandezza del settore pubblico che privato.

Adottare il sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro significa implementare azioni e procedure in merito ai requisiti della sicurezza sul lavoro nelle organizzazioni. Uno strumento sistemico che permetterà di identificare i rischi ed avere una gestione pro attiva degli stessi focalizzandosi sulle opportunità da cogliere.

L’efficace adozione del sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro secondo la norma di certificazione ISO 45001 permetterà di migliorare le performance sulla prevenzione delle malattie professionali e degli infortuni dei lavoratori, riducendo così costi, sanzioni, fermi impianto e impatti sociali dovuti da questi fattori.

La norma di certificazione Iso 45001 si basa sull’applicazione dei principi del PDCA e del risk based thinking, ed adotta la struttura High Level Structure, che ne favorisce l’integrazione  con altre importanti norme internazionali, come la ISO 9001ISO 14001ISO 22000ISO 27001.

Certificazione ISO 45001

Certificazione ISO 45001: perché ne hai bisogno?

L’obiettivo del sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro, secondo la norma di certificazione ISO 45001, è principalmente quello di migliorare la cultura sulla sicurezza del lavoro. Questo aumento di consapevolezza si tramuterà in un miglioramento delle performance di gestione sui requisiti applicabili sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Permettendo una sistematica prevenzione degli impatti dovuti ad infortuni e malattie professionali nell’organizzazione: con le relative conseguenze. Migliorando i processi di prevenzione e l’immagine dell’organizzazione sui mercati.

 

  • Definendo coerentemente il contesto aziendale in cui opera l’organizzazione si identificheranno quelli che sono i punti forti ed i punti deboli,  i requisiti applicabili, e le parti interessate interne ed esterne all’organizzazione. In questo modo si avrà una fotografia coerente dell’organizzazione;
  • Con l’adozione del sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro, grazie alla struttura HLS basata sul rischio, si riusciranno ad individuare e gestire pro attivamente tutti i rischi che possono avere un impatto sugli obbiettivi. Questo è fondamentale per poter definire degli obbiettivi ed indicatori reali, lì dove realmente necessiti per le performance sui requisiti della salute e sicurezza;
  • Un maggiore focus sulla partecipazione e consultazione dei lavoratori, aspetto più volte richiamato nei punti della norma;
  • Competenza e consapevolezza di tutti gli addetti a tutti i livelli cardine per il miglioramento della cultura della sicurezza sul lavoro;
  • Impegno della direzione della Leadership a tutti i livelli;
  • Maggiore livello di dettaglio nel controllo operativo atto a portare i rischi a un livello accettabile;
  • Una gestione più snella della struttura documentale;
  • La certificazione ISO 45001 rilasciata da un organismo di certificazione accreditato consente l’esimenza dei datori di lavoro da responsabilità amministrativa, come previsto dal Lgs. 231 modello organizzativo gestionale;
  • Ottenere sgravi sul premio Inail;
  • La presenza della certificazione ISO 45001 consente di ottenere punteggi maggiori nei bandi di affidamento con la pubblica amministrazione e con i grandi committenti per le gare d’appalto;
  • Facilita i processi di qualifica nelle grandi filiere migliorando anche i rapporti fornitore cliente;
  • Avere una certificazione internazionalmente riconosciuta;
  • Semplicità di integrazione con le più diffuse norme di certificazione ISO;
  • Miglioramento della comunicazione e della reputazione aziendale a tutte le parti interessate sull’impegno dell’organizzazione sulle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

Sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro ISO 45001: cosa faremo per te?

Sistemi e Consulenze grazie alla propria squadra di consulenti per il sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro secondo la norma di certificazione ISO 45001 potrà offrirti varie tipologie di servizi.
Tutte le figure che seguiranno la tua organizzazione non solo dimostreranno la propria competenza in materia ma avranno come requisito minimo effettuato formazione da lead auditor sulla norma.
Inoltre realizzeremo:

  • L’implementazione della norma verrà eseguita da un tecnico che abbia esperienza sulla norma per la certificazione Iso 45001 e sul contesto della tua organizzazione.
  • Oltre l’implementazione del sistema di gestione salute e sicurezza. Formeremo tutte le risorse umane in azienda, comprese gli addetti all’effettuazione degli audit interni. Effettuiamo anche la formazione di auditor di terza parte in collaborazione con gli organismi accreditati.
  • Potremmo fornire formazione on the job per una gestione intelligente ed indipendente del sistema.
  • Potremmo effettuare noi gli audit interni. Infatti i nostri tecnici sono anche valutatori per i sistemi di gestione salute e sicurezza di organismi di certificazione accreditati. Effettuiamo servizi di verifica di terza parte, su tutto il territorio europeo.

Sarai seguito, dall’inizio alla fine, non da un semplice consulente, ma da un consulente e valutatore qualificato: con esperienza decennale nel sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro di organismi di certificazione accreditati.
Potrai inoltre affidarci incarichi come: responsabile del sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro e per l’effettuazione degli audit interni e o sui fornitori.

La tua azienda ha bisogno di una certificazione ISO 45001?

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