Certificazione ISO 45001: cos'è?
La norma di certificazione ISO 45001 definisce i requisiti del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro. Questo standard è applicabile ad aziende di ogni tipologia e grandezza appartenenti sia al settore pubblico che privato.
La certificazione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro sarà utile alla tua azienda per ridurre i rischi legati alle attività, assicurarti la piena conformità alla legislazione cogente e migliorare di continuo le prestazioni in questo ambito.
La corretta implementazione favorirà anche la creazione di un ambiente di lavoro sicuro e monitorato nella tua azienda. Un vantaggio che avrà importanti risvolti per i clienti e per i lavoratori impiegati.
Questa attestazione viene richiesta per la partecipazione delle gare di appalto nella pubblica amministrazione e per le grandi opere private.
L’efficace adozione del SGSL ti permetterà non solo di migliorare le performance sulla prevenzione delle malattie professionali e degli infortuni dei lavoratori, ma anche di abbattere l’onere dei costi, sanzioni, fermi impianto e impatti sociali dovuti da questi fattori.
La norma di certificazione si basa sull’applicazione dei principi del PDCA e del Risk Based Thinking e adotta la struttura High Level Structure. Questo ne favorisce l’integrazione nella tua azienda con altre importanti norme internazionali.
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Certificazione ISO 45001: a cosa serve?
Se ti stai chiedendo perché devi ottenere la certificazione ISO 45001, di seguito troverai tutte le risposte.
Devi raggiungere la certificazione alla norma ISO 45001 2018 perché è lo strumento fondamentale che ti permetterà una gestione efficace della Salute e Sicurezza sul Lavoro. Ciò ti permetterà anche di migliorare la cultura sulla sicurezza e la percezione dei rischi in azienda per i lavoratori.
Questo aumento di consapevolezza si tramuterà in un miglioramento delle performance di gestione sui requisiti applicabili sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Permettendoti così una sistematica prevenzione degli impatti e dei costi dovuti ad infortuni, malattie professionali e possibili morti bianche nella tua organizzazione, con le relative conseguenze.
La certificazione ISO 45001 migliorerà i processi di prevenzione sistematica sui requisiti obbligatori e ti permetterà anche di aumentare la reputazione e l’immagine della tua organizzazione sui mercati, oltre che di velocizzare i processi di qualifica come fornitore.
Sfortunatamente molti credono che la certificazione ISO 45001:2018 sia un mero ammasso di documenti contenenti una valutazione dei rischi e poco più.
Purtroppo, o meglio per fortuna, non è così.
Dotare la tua organizzazione di questo strumento comporterà innanzitutto la tua collaborazione. La valutazione e l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro infatti andrà molto al di là delle solite normative riportate dalle leggi o alla partecipazione passiva ad un corso.
Essendo un notevole strumento di protezione per i tuoi lavoratori, per la tua azienda e per il tuo portafoglio, sarà un processo sistemico che punterà a darti i massimi risultati.
Apportando notevoli benefici sia internamente a te e ai tuoi dipendenti, che esternamente al tessuto sociale dove si trova la tua realtà e ai tuoi clienti.
Implementare un Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro strutturerà la tua organizzazione, aiutandola a gestire nel migliore dei modi i processi.
Certificazione ISO 45001: perché viene richiesta?
Chi può richiederti la certificazione sicurezza 45001? La prima risposta è te stesso. La motivazione, anche se dovrebbe essere la più importante, non è direttamente correlata alla gestione e al rispetto dei requisiti obbligatori di Salute e Sicurezza.
Certo è fondamentale per la salute dei tuoi lavoratori, per la tua azienda e per le tue tasche, ma dietro ad una gestione non corretta di questi requisiti si nasconde altro.
Per esempio in un ambiente di lavoro sano, dove i lavoratori si sentono partecipi ed è stato implementato il requisito richiesto della norma, la produttività e l’efficienza della comunicazione e dei processi miglioreranno notevolmente. Apportando profitto alle tue tasche.
Ma la richiesta può pervenirti anche dall’esterno. Le grandi filiere di produzione infatti la richiedono come assicurazione per la Gestione della Sicurezza.
Infatti le criticità e le responsabilità, soprattutto nei lavori di appalto non si fermeranno solamente alla tua organizzazione, ma investiranno tutta la catena.
Ed è per questo che alla presenza della certificazione 45001 vengono definiti punteggi maggiorati e sgravi Inail assicurativi.
Grazie alla presenza dell’attestazione infatti la tua azienda dimostrerà capacità di produrre o erogare servizi efficientemente, rispettando la Salute e Sicurezza dei lavoratori, nonché prevenendo anche i rischi correlati dovuti a mancate consegne e perdite di immagine di tutto il comparto.
Consulenza ISO 45001: Requisiti
Quali sono i punti salienti della norma ISO 45001? Lo standard di certificazione SGSL riporta la classica struttura a dieci punti dei sistemi di gestione più comuni di ultima generazione. Una delle più importanti differenze tra Ohsas 18001 e Iso 45001.
La certificazione segue i principi del PDCA, miglioramento continuo con la fase del PLAN punto 4 (Contesto), 5 (Leadership), 6 (Rischi ed Opportunità), il DO composto dal punto 7 (Supporto), e 8 (Attività Operative), il CHECK con il punto 9 (Misurazione) e il punto 10 (Miglioramento) per la fase ACT.
Le tempistiche di ottenimento dell’attestazione variano a seconda dalla tipologia aziendale, ma in genere sono sufficienti dai 3 ai 6 mesi di implementazione per poter superare l’audit di certificazione.
La certificazione, come tutte le norme internazionali, ha una validità triennale, con audit annuali di sorveglianza e rinnovo annuali ed è scaricabile a questo indirizzo: ISO 45001 pdf
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Certificazione ISO 45001: vantaggi ed obiettivi
Obiettivo principale dello standard ISO 45001 è fornirti uno strumento per una gestione efficace dei requisiti di Sicurezza sul Lavoro e per il miglioramento delle sue performance.
Rispettare i requisiti della norma non ti aiuterà solamente a prevenire gli infortuni nella tua azienda, ma metterà in moto anche una serie di attività nei confronti della responsabilità sociale.
L’impatto delle malattie professionali, infortuni e morti sul lavoro infatti rappresentano un disagio sociale molto impattante sul tessuto ove vive l’organizzazione.
Infermità e invalidità inoltre creano danni psicosociali molto impattanti, per non parlare delle difficoltà di chi li subisce. È importante proteggere di conseguenza anche la reputazione aziendale.
Di seguito i vantaggi di cui può godere la tua organizzazione grazie al raggiungimento della certificazione:
- La definizione coerente del contesto aziendale in cui opera l’organizzazione identificheranno i punti forti e i punti deboli, i requisiti applicabili e le parti interessate interne ed esterne all’organizzazione. In questo modo si avrà una fotografia coerente dell’azienda;
- Grazie alla struttura HLS basata sul rischio, si riusciranno ad individuare e gestire pro attivamente tutti i rischi che possono avere un impatto sugli obiettivi aziendali. Questo è fondamentale per definire degli obiettivi ed indicatori reali;
- Un maggiore focus sulla partecipazione e consultazione dei lavoratori, aspetto più volte richiamato nei punti della norma;
- Competenza e consapevolezza di tutti gli addetti a tutti i livelli cardine per il miglioramento della cultura della Sicurezza sul Lavoro;
- Impegno della direzione della Leadership a tutti i livelli;
- Maggiore livello di dettaglio nel controllo operativo atto a portare i rischi a un livello accettabile;
- Una gestione più snella della struttura documentale;
- La certificazione rilasciata da un organismo di certificazione accreditato ai datori di lavoro la possibilità di esimersi da responsabilità amministrativa, come previsto dal Lgs. 231 modello organizzativo gestionale;
- Possibilità di ottenere sgravi sul premio Inail;
- Guadagno di punteggi maggiori nei bandi di affidamento con la pubblica amministrazione e con i grandi committenti per le gare d’appalto;
- Facilita i processi di qualifica nelle grandi filiere migliorando anche i rapporti fornitore cliente;
- Il pregio di avere una certificazione internazionalmente riconosciuta;
- Semplicità di integrazione con le più diffuse norme di certificazione ISO;
- Miglioramento della comunicazione e della reputazione aziendale a tutte le parti interessate sull’impegno dell’organizzazione sulle tematiche della Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Consulenza certificazione ISO 45001: i nostri servizi
Sistemi e Consulenze grazie alla propria squadra di consulenti per il Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro potrà offrirti varie tipologie di servizi.
Tutte le figure che seguiranno la tua organizzazione non solo dimostreranno la propria competenza in materia e settore, ma avranno come requisito minimo l’effettuazione di formazione da lead auditor sulla norma.
Contattaci per conoscere i costi certificazione ISO 45001, i tempi e l’iter di ottenimento della certificazione. Servizi di nostra competenza:
- L’implementazione della norma verrà eseguita da un tecnico che abbia esperienza sulla norma per la certificazione e sul contesto della tua organizzazione;
- Oltre l’implementazione del sistema di gestione salute e sicurezza formeremo tutte le risorse umane in azienda, comprese gli addetti all’effettuazione degli audit interni;
- Effettuiamo la formazione di auditor di terza parte in collaborazione con gli organismi accreditati;
- Possiamo fornire formazione on the job per una gestione intelligente ed indipendente del sistema;
- Potremmo effettuare noi gli audit interni. Infatti i nostri tecnici sono anche auditor ISO 45001 di organismi di certificazione accreditati. Effettuiamo servizi di verifica di terza parte su tutto il territorio europeo.
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