Sistemi & Consulenze Sistemi

Salute e Sicurezza Lavoro

La Salute e Sicurezza sul Lavoro è la scienza che si occupa di aiutare le organizzazioni ad intraprendere azioni per ridurre, eliminare e prevenire i rischi sui luoghi di lavoro. Include anche i rischi che, se non gestiti efficacemente, potrebbero esporre i lavoratori al rischio di infortuni, incidenti e malattie professionali. Un’errata prevenzione degli infortuni non solo danneggia la salute del lavoratore, ma ha anche un impatto pesante sull’azienda in termini di sanzionifermo lavoriincapacità produttiva, così come per la società nel caso di costi sanitariinvalidità o morte.

L’art. 2087 del Codice Civile così come Testo Unico della Sicurezza sul lavoro D.lgs 81/2008 sono la normativa di riferimento per definire gli obblighi di legge del datore di lavoro così come le misure necessarie per tutelare l’integrità fisica e morale dei lavoratori. Da molti anni queste due norme costituiscono il D.lgs 626/1994.

Salute e sicurezza sul lavoro prevenzione infortuni
Salute e sicurezza sul lavoro prevenzione infortuni

Il Testo Unico per la Salute e Sicurezza sul Lavoro e gli obblighi del datore di lavoro

Gli obblighi di legge per il datore di lavoro possono essere riassunti in tutte le azioni derivanti dall’analisi dei rischi. Lo scopo è quello di prevenire eventuali infortuni o malattie professionali dei dipendenti, dei lavoratori autonomi o dei parasubordinati che operano nell’azienda e che in quel momento si trovano al suo interno sotto la responsabilità del datore di lavoro. Qui di seguito elencheremo alcuni degli obblighi per il datore di lavoro:

Valutazione dei rischi o DVR: è il documento di valutazione dei rischi per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e si fonda sull’ art. 17 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. Viene redatto dal datore di lavoro, direttamente o coadiuvato da consulenti esterni, allo scopo di valutare i rischi ai quali sono sottoposti i propri dipendenti o sottoposti. La valutazione dei rischi può essere effettuata per i rischi generici o specifici, come ad esempio quello chimico, biologico, vibrazione, a seconda della tipologia di organizzazione;
Nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione o RSPP: il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali può essere nominato internamente dal datore di lavoro dopo il completamento di una formazione specifica. In alternativa, può essere nominato un professionista qualificato in quel medesimo settore aziendale;
Nomina e formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o RLS: il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è una figura eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Ha come obiettivo anche facilitare la comunicazione e la collaborazione tra il datore di lavoro e RSPP;
Nomina e formazione degli addetti antincendio: si fa riferimento a un lavoratore o un gruppo di lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione e i provvedimenti necessari in situazioni di emergenza, come in caso di evacuazione per un incendio, dopo aver completato una formazione secondo i rischi aziendali;
Nomina e formazione degli addetti promo soccorso: in questo caso un lavoratore o un gruppo di lavoratori sono incaricati di attuare le misure di emergenza sanitaria aziendale dopo aver ricevuto una formazione relativa ai rischi aziendali;
Nomina del medico competente: il medico competente è una figura responsabile del servizio di sorveglianza sanitaria per i lavoratori soggetti alla visita medica del lavoro preventiva e periodica;
Informazione e formazione di tutte le risorse: in questo caso si procede alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro di tutte le risorse dell’azienda. In particolare, si menzioneranno i rischi ai quali sono esposte. Questa formazione deve essere effettuata entro 60 giorni dall’assunzione. Deve essere sia generale che specifica così come comprendere i rischi, i mezzi e le attrezzature aziendali;
PEE: piano di emergenza o evacuazione per le aziende con più di 10 lavoratori o organizzazioni soggette a rilascio del Certificato Prevenzione Incendi. Questo certificato include prove di evacuazione periodiche.

Ovviamente più un’azienda è strutturata o soggetta a maggiori rischi, più si aggiungono tutta una serie di adempimenti per la prevenzione infortuni. Queste norme possono far riferimento alle strutture, macchinari, mezzi, rischi specifici, il tutto al fine di prevenire eventuali infortuni.

Le sanzioni per il non rispetto del testo unico

Tutti hanno degli obblighi sul rispetto del testo unico per la salute e sicurezza sul lavoro. Infatti, se il datore di lavoro non ottempera ai suoi doveri, può essere prevista una punizione che può partire da multe salate, fermi impianti fino ad arrivare alla reclusione. Allo stesso tempo, anche i lavoratori devono partecipare al rispetto delle normative del testo unico in quanto il non rispetto delle stesse può portare a segnalazioni interne, multe fino alla perdita del lavoro. Si può arrivare anche ad azioni legali nel caso in cui il dipendente abbia recato un danno all’azienda o alle altre dovuto al non rispetto del testo unico, per il quale era stato formato.

Oltre L’obbligatorietà

Non basta che l’azienda sopperisca a tutti gli obblighi previsti la testo unico per essere in linea con i requisiti e per la prevenzione infortuni. Sempre di più, infatti, è fondamentale che le organizzazioni gestiscano i requisiti di legge in merito alla salute e sicurezza sul lavoro in modo sistemico. Lo scopo è la gestione e l’organizzazione efficace di tutti gli obblighi tramite procedure, istruzioni e gestione delle scadenze. Il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro ISO 45001 promuove una cultura per la salute e la sicurezza sul lavoro. Allo stesso tempo, è uno strumento utile alle organizzazioni per facilitare l’adempimento a tutte le regole in materia. In particolare, ne consegue la possibilità di accedere ai premi INAL, così come la compliance con il modello 231/01 per l’esimenza aziendale nell’ambito della responsabilità amministrativa.

Vuoi approfondire le tematiche della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per la prevenzione degli infortuni?  CONTATTACI!! Inviaci il modulo compilato per la redazione di un preventivo.

x

Utilizziamo i cookie per offrirti la migliore esperienza online. Accettando l'accettazione dei cookie in conformità con la nostra politica sui cookie.

I accept I decline
X