Salute e Sicurezza Lavoro: cos'è?

E’ il documento dove vengono effettuate le valutazioni dei rischi per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e si fonda sull’ art. 17 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. Viene redatto dal datore di lavoro, direttamente o coadiuvato da consulenti esterni, allo scopo di valutare i rischi ai quali sono sottoposti i propri dipendenti o sottoposti. La valutazione dei rischi può essere effettuata per i rischi generici o specifici, come ad esempio quello chimico, biologico, vibrazione, a seconda della tipologia di organizzazione;

Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali può essere nominato internamente dal datore di lavoro dopo il completamento di una formazione specifica. In alternativa, può essere nominato un professionista qualificato in quel medesimo settore aziendale;

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è una figura eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Ha come obiettivo anche facilitare la comunicazione e la collaborazione tra il datore di lavoro e RSPP;

Un lavoratore o un gruppo di lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione e i provvedimenti necessari in situazioni di emergenza, come in caso di evacuazione per un incendio, dopo aver completato una formazione secondo i rischi aziendali;

Il medico competente è una figura responsabile del servizio di sorveglianza sanitaria per i lavoratori soggetti alla visita medica del lavoro preventiva e periodica;

Il medico competente è una figura responsabile del servizio di sorveglianza sanitaria per i lavoratori soggetti alla visita medica del lavoro preventiva e periodica;

In questo caso si procede alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro di tutte le risorse dell’azienda. In particolare, si menzioneranno i rischi ai quali sono esposte. Questa formazione deve essere effettuata entro 60 giorni dall’assunzione. Deve essere sia generale che specifica così come comprendere i rischi, i mezzi e le attrezzature aziendali;

Piano di emergenza o evacuazione per le aziende con più di 10 lavoratori o organizzazioni soggette a rilascio del Certificato Prevenzione Incendi. Questo certificato include prove di evacuazione periodiche.

Ovviamente più un’azienda è strutturata o soggetta a maggiori rischi, più si aggiungono tutta una serie di adempimenti per la prevenzione infortuni. Queste norme possono far riferimento alle strutture, macchinari, mezzi, rischi specifici, il tutto al fine di prevenire eventuali infortuni.