Certificazione SA 8000: cos'è?

La certificazione SA 8000 è uno standard internazionale che valuta l’adozione di alcuni comportamenti attinenti alla responsabilità etica e sociale dell’impresa. 

Grazie al sistema di gestione per la responsabilità sociale d’impresa otterrai sgravi fiscali e punteggi maggiorati di accesso ai bandi e gare di affidamento lavori.

SA” è l’acronimo di Social Accountability, ovvero Rendicontazione Sociale, un parametro che indica un comportamento eticamente corretto verso i lavoratori interni a un’organizzazione.

La certificazione del sistema di gestione responsabilità sociale, viene attestata con il certificato SA 8000, rilasciato alle imprese che, dopo una serie di verifiche da parte di un organismo terzo, risultano conformi ai requisiti stabiliti dall’ente Americano SAI Social Accountability International.

Queste aziende presentano delle costanti:

  • rispetto dei diritti umani
  • rispetto dei diritti dei lavoratori,
  • la tutela contro lo sfruttamento dei minori,
  • le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
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Perché devresti ottenere la certificazione SA 8000?

Certificazione Sa 8000 Sistema di gestione responsabilità sociale
Raggiungere il certificato SA 8000 sarà uno strumento fondamentale per la tua organizzazione perchè:
  • Consente di migliorare le condizioni dei lavoratori, che saranno così più produttivi e appagati;
  • Rispettare le convenzioni internazionali dei diritti umani (la Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, le Convenzioni ILO, la Convenzione ONU sui diritti dei bambini, la Convenzione ONU sulla discriminazione verso le donne e i sistemi legislativi nazionali);
  • Si velocizzano i processi di qualifica e si può godere di benefici fiscali e punteggi per gli affidamenti ai bandi di gara;
  • Aiuta a evitare gestioni non corrette nei confronti dei lavoratori;
  • Migliora la contrattazione collettiva, gli orari di lavoro, la retribuzione, la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, mentre elimina la discriminazione, le sanzioni disciplinari, il lavoro minorile, il lavoro forzato.

Gli obiettivi del sistema di gestione per la responsabilità sociale d'impresa

L’obiettivo primario dal sistema di gestione per la responsabilità sociale d’impresa secondo la norma di certificazione Sa 8000 è quello di promuovere un comportamento etico di parità nelle organizzazioni.  

L’adozione di questo schema viene infatti richiesta nelle grandi filiere che in genere inglobano un sito con diversità contrattuali e normative sociali.

Ne testimonia l’aumento della richiesta di audit Smeta da parte per Sedex e lo standard di certificazione Brc Ethical trade per il commercio etico sostenibile.

Quali sono i vantaggi ed i requisiti della certificazione SA 8000?

I vantaggi di cui può godere la tua organizzazione dall’implementazione dello standard SA 8000, possono essere riassunti:
  • Una analisi e gestione di tutti i rapporti inter ed intraziendali sulla parità sociale ed il rispetto dei requisiti;
  • Adozione di uno strumento efficace per la gestione della sostenibilità sociale ed economica, lungo tutta la filiera;
  • Una certificazione riconosciuta a livello internazionale;
  • Miglioramento e gestione di un ambiente di lavoro sano, fondamentale per migliorarne la produttività e le condizioni degli addetti;
  • L’attribuzione di punteggi maggiori nei bandi pubblici e gare di affidamento;
  • Sgravi fiscali Inail;
  • Spinta commerciale per l’apertura dei mercati internazionali e delle grandi filiere;
  • Integrabilità con altre norme di certificazione ainternazionalmente riconosciute;
  • Miglioramento della reputazione aziendale, in quanto la responsabilità sociale è uno dei pilastri fondamentali della sostenibilità;
  • Facilitazione e velocizzazione dei processi di fornitura.
I requisiti della norma di certificazione SA 8000 che devono essere adottati dalla tua organizzazione, in ottica di PDCA, miglioramento continuo, sono così strutturati:

  • Lavoro Infantile;
  • Lavoro Forzato o Obbligato;
  • Salute e Sicurezza sul Lavoro;
  • Libertà di Associazione e Diritto alla
    Contrattazione Collettiva;
  • Discriminazione e Parità;
  • Pratiche di Gestione Disciplinare;
  • Orario di Lavoro;
  • Retribuzione;
  • Sistema di Gestione Aziendale.

Certificazione Sa 8000: come ottenerla con i nostri servizi

Il team di consulenti di Sistemi & Consulenze sarà al tuo fianco durante tutto il processo per di implementazione della norma sul sistema di gestione per la responsabilità sociale d’impresa e l’ottenimento della certificazione SA 8000

In particolare, ti forniremo i seguenti servizi:

  • Analizzando ogni aspetto di fattore contestuale interno ed esterno sensibile;
  • Predisponendo le procedure per il controllo di tutti i principi e requisiti richiesti dalla norma;
  • Affiancandoti negli incontri formativi ed informativi con i lavoratori e fornitori di tutta la filiera;
  • Effettuando gli audit interni, e presso fornitori, e comunicandone alla direzione i risultati per redigere un programma di miglioramento;
  • Assistendoti nella scelta dell’Organismo di Certificazione accreditato e durante la fase di verifica ispettiva dello stesso per il rilascio del certificato SA 8000;
  • Supportandoti nella risoluzione e gestione di eventuali non conformità derivanti dalle verifiche ispettive interne;
  • Gestione del mantenimento della conformità ai requisiti aziendale.

Possiamo supportare la tua organizzazione anche nella gestione dei sistemi integrati qualità, ambiente, sicurezza e responsabilità sociale.

Contattando la nostra squadra potrai ricevere tutte le informazioni necessarie compresa la tempistica ed il costo della certificazione SA 8000.

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