Sa 8000

Focus Sa 8000 Sistema di Gestione Responsabilità Sociale d’impresa

La norma SA 8000 : 2008 Sistema di Gestione Responsabilità Sociale d’impresa contiene i requisiti per un comportamento eticamente corretto verso i lavoratori da parte delle imprese e di tutta filiera di produzione.

I requisiti riguardano: la contrattazione collettiva, gli orari di lavoro, le sanzioni disciplinari, la retribuzione, il lavoro minorile, la sicurezza e salute sul posto di lavoro, il lavoro forzato, la libertà di associazione, la discriminazione, i diritti umani, i diritti dei lavoratori

“SA” è l’acronimo di Social Accountability, cioè Rendicontazione Sociale. La Certificazione del Sistema di Gestione Responsabilità sociale SA 8000 viene rilasciata alleSa 8000 Sistema di Gestione Responsabilità sociale imprese che, dopo un significativo piano di verifiche, risultano conformi ai parametri etici stabiliti dall’ente americano SAI (Social Accountability International),  associazione non governativa promotrice dei diritti dei Lavoratori di tutto il mondo.

I riferimenti normativi della Certificazione sono la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, le Convenzioni ILO, la Convenzione ONU sui diritti dei bambini, la Convenzione ONU sulla discriminazione verso le donne, i sistemi legislativi nazionali.

Sa 8000 Sistema di Gestione Responsabilità sociale Gli obiettivi perseguiti dallo standard SA 8000 Responsabilità sociale sono quelli di migliorare le condizioni generali di lavoro e le condizioni retributive, di favorire la scolarità dei bambini, di rimuovere le discriminazioni, gli abusi fisici e altre forme di pressione sul posto di lavoro, di promuovere la libertà di associazione all’interno del sistema produttivo, di migliorare la sicurezza dei Lavoratori.

Tramite il coinvolgimento del personale, dei fornitori e di tutto l’ambiente economico nel quale opera, l’azienda che implementa un Sistema di Gestione Responsabilità sociale SA 8000 dimostra al mercato un’immagine aziendale credibile, tiene sotto controllo la catena dei fornitori, migliora il clima aziendale ed i rapporti con istituzioni e organizzazioni sociali.

Il servizio di  Sistemi & Consulenze nel ‘pacchetto’  implementazione del  sistema di gestione Social Accountability Sa 8000 : 2008 si svolge:

 Analizzando ogni aspetto

 Predisponendo la procedura

 Affiancandole negli incontri con i lavoratori e fornitori

Assistendo nella scelta dell’Ente di Certificazione e durante la verifica ispettiva dell’Ente di Certificazione

Supportando per risoluzione e gestione di eventuali non conformità – NC derivanti dalle verifiche ispettive interne o dell’Ente di Certificazione


Contattaci!! Sistemi & Consulenze ti accompagnerà nella progettazione , nell’ implementazione ed applicazione del Sistema di Gestione Responsabilità sociale Sa 8000 .

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Link di Riferimento Sistema di Gestione Responsabilità sociale Sa 8000

www.accredia.it – www.bureauveritas.it – www.dnv.it – www.kiwacermet.it  – www.lrqa.it – www.rina.org

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